De coach voor neurodivergent talent op weg naar (stage- en afstudeer)succes

Doel

Wil je je ontwikkelen in de begeleiding van neurodivergente studenten? En helpen in het ontdekken en benutten van hun unieke talenten?  Dan is de training ‘De coach voor neurodivergent talent op weg naar (stage- en afstudeer)succes’  iets voor jou!

In deze training leer je hoe je neurodivergente studenten vanuit hun eigen sterke punten kunt begeleiden, met name tijdens hun stage en afstuderen en daarnaast leer je hoe je hen kunt ondersteunen bij het vinden van een passende werkomgeving.

In februari 2025 starten we weer met deze waardevolle training, gericht op ervaren coaches, bijvoorbeeld in de rol van docent, studieloopbaanbegeleider, decaan of studieadviseur, die zich willen inzetten voor de begeleiding van studenten en (bijna) afgestudeerde neurodivergente studenten. Denk hierbij aan studenten met autisme, AD(H)D, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, dyslexie, dyscalculie of psychische klachten.

Dit is een uitstekende kans om jouw vaardigheden uit te breiden en een positieve impact te maken op het leven van onze studenten. 

Omschrijving

Het profiel van een jobcoach-docent ziet er als volgt uit:

• De jobcoach-docent zet in op een sociale en veilige omgeving en is geduldig, oordeelvrij en heeft oog voor de situatie van de student;
• De jobcoach-docent kijkt naar de persoon, zijn talenten en ook naar de andere levensgebieden van de student;
• De jobcoach-docent handelt oplossingsgericht, biedt maatwerk (door inzet van diverse tools) in de begeleiding en spreekt met betrokkenen duidelijke kaders af;
• De begeleiding van de jobcoach-docent bestaat uit begeleiden en matchen in het werkveld, waarbij de student stagefit (of afstudeerfit, of werk-fit) wordt gemaakt. De jobcoach-docent matcht een student met een passende organisatie en biedt begeleiding in de praktijk, waarbij de jobcoach zelf naar een geschikte plek voor student moet kunnen zoeken (matching zonder concurrentie).

Praktische informatie

Voorafgaand aan de start zal er eerst een intakegesprek plaatsvinden met de leertrajectbegeleider om kennis
te maken en de criteria voor deelname te bespreken. Deze cursus bestaat uit 11 fysieke bijeenkomsten en 9 inter- en supervisiebijeenkomsten. De volgende onderwerpen staan centraal:

• Startbijeenkomst (1 bijeenkomst);
• Module 1+2: introductie jobcoaching (2 bijeenkomsten);
• Module 3: kijk op diversiteit en inclusie (1 bijeenkomst);
• Module 4: hoog begaafdheid/hoog sensiviteit (1 bijeenkomst);
• Module 5: stage/werkfit (1 bijeenkomst);
• Module 6: matching & nazorg (1 bijeenkomst);
• Module 7: kijk op AH(h)D & ASS (1 bijeenkomst);
• Module 8: Psychische problematiek (1 bijeenkomst)
• Module 9: Coaching on the job (1 bijeenkomst)
• Afsluitende bijeenkomst (1 bijeenkomst).
• Tussen de bijeenkomsten oefenen de deelnemers het geleerde in de eigen onderwijspraktijk en reflecteert de deelnemer hierop.
• Meelopen met een senior jobcoach-docent (intercollegiaal)
• Intervisiebijeenkomsten onder leiding van leertrajectbegeleider
• Supervisie door expert jobcoach

Data (alle dagen van 9 tot 12.30 uur)

13 februari 2025
27 februari 2025
20 maart 2025
3 april 2025
17 april 2025
8 mei 2025
22 mei 2025
5 juni 2025
19 juni 2025
3 juli 2025
10 juli 2025 - afsluitende bijeenkomst

Intervisie/Supervisie (alle dagen van 9 tot 10.30 uur of van 11 - 12.30 uur)

20 februari 2025
13 maart 2025
27 maart 2025
10 april 2025
24 april 2025
15 mei 2025
29 mei 2025
12 juni 2025
26 juni 2025

Tijdsinvestering:

• Lesuren: Intakegesprek (1 uur) + 11 bijeenkomsten (3,5 uur per keer) = 38,50 uur
• Intervisie/supervisie: 4 intervisie bijeenkomsten (1,5 uur) + 5 supervisie bijeenkomsten (1,5 uur) = 13,5 uur Zelfstudie + praktijk: 30 uur
• Gemiddelde tijdsinvestering: 3,5 u.p.w.

Kosten

€ 1675,-

Wanneer de training succesvol wordt afgerond, ontvang je een bewijs van deelname.

Deze training wordt georganiseerd door Career Jumpstart.

Meer info

Nicole Ficheroux
n.ficheroux@fontys.nl